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| 不同文化下企业员工组织承诺概念的调查研究 | |
| 引用本文： | 刘小平,王重鸣.不同文化下企业员工组织承诺概念的调查研究[J].科技管理研究,2004,24(3):85-87,90. |
| 作者姓名： | 刘小平 王重鸣 |
| 作者单位： | 1. 中山大学,管理学院,广东,广州,510275 2. 浙江大学管理学院,浙江,杭州,310028 |
| 基金项目： | 中法合作科研项目的部分成果 国家自然科学基金资助项目(70201012) |
| 摘 要： | 本文通过访谈研究和问卷调查研究，探讨了不同类型企业员工对组织承诺概念的理解；同时对组织承诺的影响因素以及它们在不同企业的重要性作了初步分析。 |
| 关 键 词： | 企业文化 员工管理 组织承诺 职业经理人 |
| 文章编号： | 1000-7695(2004)03-0085-03 |
Investigation about Chinese Concept of Organizational Commitment |
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