| 产学研协同创新组织稳定性影响因素实证研究 |
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| 引用本文： | 王进富,薛琳,郝向举,黄鹏飞.产学研协同创新组织稳定性影响因素实证研究[J].科技管理研究,2016(15):159-165. |
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| 作者姓名： | 王进富 薛琳 郝向举 黄鹏飞 |
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| 作者单位： | 1. 西安工程大学管理学院,陕西西安710048;清华大学经济管理学院,北京100084;2. 西安工程大学管理学院,陕西西安,710048 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金，陕西省软科学研究计划重点项目，西安市科技计划项目，西安市科协决策咨询课题 |
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| 摘 要： | 确定影响创新组织稳定性的关键因素是产学研协同创新研究领域的一个重要命题。基于适应性管理理念,从资源整合与互动2个维度出发,依据产学研之间核心主体与基础主体地位的转换,将产学研协同创新组织的生命周期细化为组建期、运行期、收益期,以动态过程视角构建产学研协同创新组织稳定性影响因素阶段性演变概念模型,结合调查问卷进行实证检验。研究结果表明:伙伴选择、制度建立、文化融合、利益分配各维度对组织稳定性的维系均具有显著的正向促进作用。
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| 关 键 词： | 产学研协同创新组织 影响因素 核心主体 动态稳定性 |
| 收稿时间： | 2016/1/13 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2016/7/11 0:00:00 |
An Empirical Study on the Influence Factors of the Stability of Industry-University -Research Collaborative Innovation Organization |
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| Abstract: | In the research field of industry-university-research collaborative innovation, to determine the key factors affecting the stability of innovation organization is an important topic. Based on the adaptive management concept, from two perspectives of resource integration and interaction, according to the conversion of the core and subject among industry-university-research, this paper divides the life cycle of industry-university-research collaborative innovation organization into formation period, operating period, earnings period in order to build a concept model about influence factors of the stability of industry-university-research collaborative innovation organization from a dynamic process perspective. Combined with questionnaires, the results show that: the selection of partners, the establishment of system, the integration of culture, and the distribution of benefits have a significant positive role in maintaining the stability of the organization. |
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| Keywords: | industry-university-research collaborative innovation organization influence factors the core subject dynamic stability |
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