| 高技术团队创造力的形成机理研究——基于交互记忆系统和共享心智模型视角 |
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| 引用本文： | 薛会娟.高技术团队创造力的形成机理研究——基于交互记忆系统和共享心智模型视角[J].科技管理研究,2014(9):102-105. |
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| 作者姓名： | 薛会娟 |
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| 作者单位： | 中国计量学院经管学院; |
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| 基金项目： | 教育部青年基金项目“基于复杂领导理论的研发团队创造力作用机制研究——以交互记忆系统为中介”(12YJC630256);浙江省自然科学基金项目“高管团队知识整合:心智模式和交互记忆在异质性与创造力之间的作用”(LQ12G02013);浙江省标准化与知识产权管理人文社科重点研究基地课题“高技术工作团队知识多样性与团队创新的关系:基于认知互动过程的研究”(SIPM3217) |
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| 摘 要： | 如何激发高技术团队的创造力是企业界和理论界关注的热点问题。以高技术团队为样本,探讨交互记忆系统和共享心智模型对团队创造力的影响及其作用机制。研究结果表明,交互记忆系统和共享心智模型对团队创造力均具有积极影响;知识分享和团队效能感对交互记忆系统与团队创造力的关系、共享心智模型与团队创造力的关系均发挥着中介作用。该研究为指导交互记忆系统和共享心智模型的建设、提升高技术团队创造力提供理论依据。
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| 关 键 词： | 交互记忆系统 共享心智模型 知识分享 团队效能感 团队创造力 |
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