| 战略性人力资源管理研究评析 |
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| 引用本文： | 孙锐,石金涛.战略性人力资源管理研究评析[J].未来与发展,2008(3). |
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| 作者姓名： | 孙锐 石金涛 |
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| 作者单位： | 1. 山东经济学院,山东,济南,250014;上海交通大学管理学院,上海,200030
2. 上海交通大学管理学院,上海,200030 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金，山东省软科学基金，山东省教育厅资助项目 |
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| 摘 要： | 战略人力资源管理可使企业获取持续的竞争优势,本文从探讨战略性人力资源管理的内涵、特征出发,讨论了战略人力资源管理的分析层次、研究线索与观点模式,对基研究模型和实证进行了分析综述.
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| 关 键 词： | 战略人力资源管理 内容 特征 模型 |
Research on Study of Strategic Human Resource Management. |
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| SUN Rui,SHI Jin-tao.Research on Study of Strategic Human Resource Management.[J].Future and Development,2008(3). |
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| Authors: | SUN Rui SHI Jin-tao |
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| Institution: | SUN Rui1,2,SHI Jin-tao2 (1.Sh,ong Economic University,Jinan,250014,2.Shanghai Jiaotong University,shanghai,200030) |
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| Abstract: | Strategic Human Resource Management help firms gain competitive advantage .In this paper, Based on discussion the content and character of strategic human resource Management, We analyzed the clue and the view in this study field , Then give further thinking on research model and survey studies. |
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| Keywords: | Strategic Human Resource Management Content Character Research Model |
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