| 中国企业跨国并购的文化风险与规避对策 |
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| 引用本文： | 单宝.中国企业跨国并购的文化风险与规避对策[J].未来与发展,2006(12):60-62,59. |
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| 作者姓名： | 单宝 |
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| 作者单位： | 上海立信会计学院工商管理系 |
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| 基金项目： | 本论文为上海市重点学科（第二期）资助项目（编号P1601）. |
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| 摘 要： | 在全球经济日益一体化的今天,跨国并购作为企业做大做强的有效方式备受青睐。然而,从中国企业跨国并购的统计数据来看,成功跨国并购并未如人们期望的那么多。导致中国企业跨国并购失败的原因很多,其中跨国并购后文化差异与冲突带来的风险是一个极其重要的原因。因此,如何认识与规避跨国并购文化风险?如何进行跨国并购后的文化整合及跨文化沟通?这是中国企业跨国并购成功的关键,也是本文探讨的核心问题。
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| 关 键 词： | 跨国并购 中国企业 文化差异 风险 全球经济 统计数据 文化整合 一体化 |
Chinese business enterprise multinational and the culture risk that buy and counterplan |
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| Shan Bao.Chinese business enterprise multinational and the culture risk that buy and counterplan[J].Future and Development,2006(12):60-62,59. |
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| Authors: | Shan Bao |
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