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| 企业文化和企业核心竞争力 | |
| 引用本文： | 姬广勤.企业文化和企业核心竞争力[J].未来与发展,2004,25(4):52-54. |
| 作者姓名： | 姬广勤 |
| 作者单位： | 南开大学法政学院 |
| 摘 要： | 企业文化理论始创于美国。二战后针对日本企业对美国经济的挑战,美国一些管理学家研究和总结日本企业管理经验而创建了这一理论,并开始在美国企业界推广。如今,讲究和加强企业文化建设已蔚然成风,企业文化已达到了无时不有、无处不在的程度。为什么美国企业如此看重企业文化呢?美国人有着独到见解:企业文化再造是推动企业前进的原动力,企业文化是核心竞争力之一。企业文化与核心竞争力作为一种理论提出来的时间都不长,但却很快形成了一股热潮,并得到了相当大的发展。不论是理论界的研究,还是企业 |
| 关 键 词： | 企业文化再造 美国企业 日本企业 企业核心竞争力 美国经济 企业文化建设 管理经验 理论 挑战 见解 |
The Enterprise Culture and Core Competence |
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