| 学习型企业学习系统建设的中西比较 |
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| 引用本文： | 王培林.学习型企业学习系统建设的中西比较[J].未来与发展,2006(3):35-36,40. |
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| 作者姓名： | 王培林 |
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| 作者单位： | 华中师范大学 |
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| 摘 要： | 据美国乔治·华盛顿大学的人力资源教授迈克尔J·马奎特15年来对世界上上百家学习型组织的研究经验,企业必须理解和实践学习、组织、人员、知识和技术这五个相关的子系统。其中,学习子系统是学习型组织中的核心子系统。学习子系统包括了与组织学习密切相关的学习的层次、类型和机制,同时彼得·圣吉倡导的“五项修炼”所涉及到的如系统思考、改善心智模式等学习技能对于组织学习也是十分必要的。因此,本文即从以上各个方面分析中外学习型企业的建设情况。
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| 关 键 词： | 学习型企业 系统建设 学习型组织 组织学习 华盛顿大学 子系统 人力资源 系统思考 知识 |
The Comparison of Learning System between Chinese and Western Learning Enterprises |
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| Wang Peilin.The Comparison of Learning System between Chinese and Western Learning Enterprises[J].Future and Development,2006(3):35-36,40. |
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| Authors: | Wang Peilin |
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| Keywords: | |
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