| 企业知识存量的模糊多层次评价模型研究 |
| |
| 引用本文： | 王秀红,王高平.企业知识存量的模糊多层次评价模型研究[J].情报杂志,2005,24(8):8-10. |
| |
| 作者姓名： | 王秀红 王高平 |
| |
| 作者单位： | 1. 郑州航空工业管理学院,郑州,450052
2. 河南工业大学,郑州,450052 |
| |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(编号:70002007)，河南省教育厅“十五”教育规划重点项目(编号:2004-JKGHA-178)。 |
| |
| 摘 要： | 从企业的价值目标出发,将企业知识存量划分为核心能力层、组织结构层、团队与员工内隐层三个层次,建立了评价各层次知识存量的指标体系;并运用模糊多层次分析模型对组织的知识存量进行评价,最后通过调查的案例对该指标体系和模型进行验证。
|
| 关 键 词： | 知识存量 知识管理 知识层次 评价模型 指标体系 |
Study on Fuzzy Multilayer Evaluation Model of Enterprise Knowledge Stocks |
| |
| WANG Xiuhong,Wang Gaoping.Study on Fuzzy Multilayer Evaluation Model of Enterprise Knowledge Stocks[J].Journal of Information,2005,24(8):8-10. |
| |
| Authors: | WANG Xiuhong Wang Gaoping |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
