| 科技期刊新媒体编辑职业发展路径研究 |
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| 引用本文： | 谢文亮,孙涛,翟欣,冯婷,刘壮.科技期刊新媒体编辑职业发展路径研究[J].中国科技期刊研究,2023(2):203-211. |
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| 作者姓名： | 谢文亮 孙涛 翟欣 冯婷 刘壮 |
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| 作者单位： | 1. 广东财经大学期刊中心;2. 广东财经大学大湾区网络传播与治理研究中心;3. 广东财经大学人文与传播学院;4. 华南理工大学学报编辑部;5. 广东省科学院动物研究所《环境昆虫学报》编辑部;6. 中国医科大学期刊中心 |
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| 基金项目： | 辽宁省社会科学规划基金重点项目“5G背景下医学期刊融合发展的自我革命与路径选择”(L21AXW009)； |
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| 摘 要： | 【目的】探讨出版深度融合下科技期刊新媒体编辑的职业认同及发展路径，为全面促进新媒体编辑的发展提供思路。【方法】运用文献调查、概念分析、历史研究、比较研究、演绎等方法，从概念界定、职业认同演进、政策激励、评价制度改革、人才队伍建设以及新媒体编辑自我提升等方面研究科技期刊新媒体编辑的职业认同及发展途径。【结果】科技期刊新媒体编辑职业认同及发展可通过以下路径得以实现：定义新媒体编辑，界定岗位职责和工作对象；依据《中华人民共和国职业分类大典》和职业标准谋求政策确认，使新媒体编辑职业得到认同；通过职称评审制度改革、人才队伍建设、业绩评价体系改革、人才培养与使用的有效衔接，以及“三个坚守”与“三个突破”自我素质提升等全方位、多途径地推动科技期刊新媒体编辑职业发展。【结论】受传统出版思维的局限，科技期刊新媒体编辑作为出版融合发展过程中产生的新职业，其职业概念和定位尚未明确，地位和待遇与其他编辑不平等，这不利于国家出版融合战略的实施。目前科技期刊新媒体编辑职业逐渐得到认同，但其职业发展尚需进一步加强。
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| 关 键 词： | 新媒体编辑 科技期刊 政策激励 评价制度 人才队伍建设 职业发展 职业认同 |
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