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| 销售经理绩效考核体系设计研究 | |
| 引用本文： | 张权,陈争艳.销售经理绩效考核体系设计研究[J].中国科技纵横,2010(17):174-175. |
| 作者姓名： | 张权 陈争艳 |
| 作者单位： | 广东罗定职业技术学院,广东罗定527200 |
| 摘 要： | 销售经理是企业最为重要的职位之一，其工作绩效的高低对企业具有至关重要的作用，如何对销售经理的绩效进行有效的考核对企业来说非常重要。要求既要准确考核销售经理的绩效，同时又要使绩效考核结果对销售经理具有激励作用和控制力。这就要求能够设计出一套科学的绩效考核体系对其进行科学的考核. |
| 关 键 词： | 销售经理 绩效考核 绩效考核指标 |
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