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| 金融风暴后对企业人力资源管理的反思 | |
| 引用本文： | 阳素琼.金融风暴后对企业人力资源管理的反思[J].中国科技纵横,2010(17):177-177. |
| 作者姓名： | 阳素琼 |
| 作者单位： | 湖南路桥建设集团公司,湖南长沙410000 |
| 摘 要： | 本文主要从理论上对金融危机后企业人力资源管理的发展进行探讨，强调“人本管理”。目前人力资源管理的理念与企业文化共同发展的链接关系，并结合人力资源管理中的合同管理问题进行研究，并针对危机后的企业成本管理与员工的薪酬动态管理的“池鱼效应”进行分析，利用企业的动态生成人力资源任用体系的健康有序的发展。 |
| 关 键 词： | 金融风暴 企业人力资源管理 管理科学 |
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