|
|||||
|
|
| 西藏企业建立有效激励机制的对策分析 | |
| 引用本文： | 黄德金,孟永辉,塔巴桑姆.西藏企业建立有效激励机制的对策分析[J].西藏科技,2008(4):15-18. |
| 作者姓名： | 黄德金 孟永辉 塔巴桑姆 |
| 作者单位： | 西藏大学经济与管理学院,西藏,拉萨,850000 |
| 摘 要： | 企业管理过程中如何正确运用激励机制,是决定一个企业在竞争中成败的关键因素.对企业成员有激励作用的因素是多方面的,所以西藏企业的管理者必须要根据企业所处的特殊经济环境、民族文化环境以及企业的实际情况,建立起适应自身特色、时代特点和不同民族企业成员需求的开放式的激励机制体系,以促进企业健康持续地发展,为全区的经济发展注足活力. |
| 关 键 词： | 西藏企业 激励机制 重要性 对策 西藏企业 有效激励机制 经济发展 健康持续 促进企业 机制体系 需求 民族企业 时代特点 自身特色 适应 情况 文化环境 经济环境 管理者 激励作用 因素 竞争 运用 管理过程 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |