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| 中国企业知识型员工激励机制实证分析 | |
| 引用本文： | 张望军,彭剑锋.中国企业知识型员工激励机制实证分析[J].科研管理,2001,22(6):90-96,62. |
| 作者姓名： | 张望军 彭剑锋 |
| 作者单位： | 中国人民大学劳动人事学院,北京,100872 |
| 摘 要： | 本文通过对知识经济时代的知识型员工的激励因素进行了中外对比，以及对知识型员工与非知识型员工的激励因素进行对比，探讨了知识经济时代的知识型员工的报酬激励，文化激励、组织激励、工作激励四大激励模式。 |
| 关 键 词： | 知识经济 知识型员工 激励因素 激励模式 中国企业 |
| 文章编号： | 1000-2995(2001)06-0090 |
Motivation system in Chinese knowledge-enterprises |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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