| 失败视角下变革型领导对员工创造力的影响 |
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| 引用本文： | 卢艳秋,庞立君,王向阳.失败视角下变革型领导对员工创造力的影响[J].科研管理,2021,41(10):72-80. |
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| 作者姓名： | 卢艳秋 庞立君 王向阳 |
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| 作者单位： | 吉林大学 管理学院，吉林 长春130022 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目：“失败学习形成机制及其对后续创新绩效的影响研究：基于复杂产品创新失败”（71902045）。 |
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| 摘 要： | 基于失败视角，本文运用社会信息加工理论，探究变革型领导对员工创造力的跨层次影响及团队失败共享信念和员工归属感在其中的作用，对60个团队中302对领导—员工配对数据进行分析，得到结论：变革型领导对员工创造力具有显著的跨层次正向影响，且对团队失败共享信念具有显著的正向影响；团队失败共享信念在变革型领导与员工创造力关系之间起到跨层次中介作用；员工归属感在团队失败共享信念与员工创造力关系之间起到正向调节作用。
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| 关 键 词： | 变革型领导 团队失败共享信念 员工归属感 员工创造力 失败情境 |
| 收稿时间： | 2017-10-23 |
| 修稿时间： | 2018-06-30 |
A research on the impact of transformational leadership on employee creativity from the failure perspective |
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| Lu Yanqiu,Pang Lijun,Wang Xiangyang.A research on the impact of transformational leadership on employee creativity from the failure perspective[J].Science Research Management,2021,41(10):72-80. |
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| Authors: | Lu Yanqiu Pang Lijun Wang Xiangyang |
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| Institution: | Management School, Jilin University, Changchun 130022, Jilin, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | transformational leadership shared beliefs about failure employee&prime s sense of belonging employee creativity failure context |
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