| 加入WTO后中国企业人力资源管理的分析与思考 |
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| 引用本文： | 钱士茹.加入WTO后中国企业人力资源管理的分析与思考[J].预测,2002,21(1):17-19. |
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| 作者姓名： | 钱士茹 |
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| 作者单位： | 安徽大学,工商管理学院,安徽,合肥,230039 |
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| 摘 要： | 本文分析加入WTO后中国企业人力资源管理面临的挑战和优质人力资源流失的严重后果，提出企业人力资源管理的具体对策。
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| 关 键 词： | WTO HRM 入世 中国 企业人力资源管理 |
| 文章编号： | 1003-5192(2002)01-0017-03 |
Analysis and Comtemplator about HRM in Chinese Enterprises after Entering WTO |
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| Qian Shi-ru.Analysis and Comtemplator about HRM in Chinese Enterprises after Entering WTO[J].Forecasting,2002,21(1):17-19. |
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| Authors: | Qian Shi-ru |
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| Abstract: | This paper analyse the challenges that HRM in Chinese enterprises will face after entering WTO, and display the grievous consquence of the loss of the outstanding HR. It tries to offfer some specific countermeasures policies about HRM. |
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| Keywords: | WTO HRM analysis contemplation policies |
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