| 基于知识位势的任务型团队知识创新模式研究 |
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| 引用本文： | 郭艳丽,易树平.基于知识位势的任务型团队知识创新模式研究[J].情报理论与实践,2013,36(1):20-24. |
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| 作者姓名： | 郭艳丽 易树平 |
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| 作者单位： | 1. 重庆大学 机械工程学院,重庆 400030;太原科技大学 经济与管理学院,山西 太原030024
2. 重庆大学 机械工程学院,重庆,400030 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“现代制造环境下面向团队协同的知识集成关键技术研究”的成果,项目编号:70871127 |
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| 摘 要： | 基于知识位势理论,以SECI模型的认识论为基础,探讨任务型团队知识创新过程,分析知识广度和知识深度的演变对知识创新影响的机理,构建任务型团队知识创新模式.主要从人的管理和团队创新环境的管理方面,提出了促进任务型团队知识创新持续增长的3种策略.
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| 关 键 词： | 知识位势 任务型团队 知识创新 |
Research on the Knowledge Innovation Mode of the Task-oriented Team Based on Knowledge Potential |
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| Institution: | Guo Yanli et al. |
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