| 转型企业外部知识转移影响因素研究——基于元分析方法 |
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| 引用本文： | 叶舒航,郭东强,葛虹.转型企业外部知识转移影响因素研究——基于元分析方法[J].科学学研究,2014(6). |
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| 作者姓名： | 叶舒航 郭东强 葛虹 |
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| 作者单位： | 华侨大学工商管理学院; |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金资助项目(11BTQ027) |
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| 摘 要： | 众多学者研究了企业外部知识转移的影响因素及其效应,但在不同研究中这些影响因素在程度和方向上存在明显差异。文章采用元分析方法对技术引进、企业并购、合作联盟等形式的企业外部知识转移实证研究进行整合分析,主要发现:(1)转型企业外部知识转移的阻碍因素有:内隐性、模糊性、嵌入性,促进因素有:接收意愿、吸收能力、企业学习、激励机制、关系强度、信任程度、冲突协调、转移方式;(2)内隐性对知识转移阻碍作用最为显著,企业学习在所有因素中对知识转移的影响强度最大;(3)影响关系并非都是简单的直接效应,某些因素对知识转移的影响还有间接效应。文章的一般性结论为今后的研究提供了有益的借鉴,并给予转型企业的知识转移实践一定的管理启示。
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| 关 键 词： | 转型企业 知识转移 影响因素 元分析 |
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