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| 企业科研人员开放科研数据意愿影响因素研究 | |
| 引用本文： | 叶丁菱,许鑫.企业科研人员开放科研数据意愿影响因素研究[J].科学学研究,2023(6):1066-1075. |
| 作者姓名： | 叶丁菱 许鑫 |
| 作者单位： | 华东师范大学经济与管理学部 |
| 摘 要： | 企业科研人员掌握众多高价值数据，激励企业科研人员开放科研数据，利于释放企业科研数据潜力。本文基于技术接受模型和信息系统持续使用模型构建企业科研人员开放科研数据意愿模型，使用PLS结构方程模型对问卷数据和研究模型进行实证分析，采用社会网络分析法挖掘企业科研人员开放意愿的细节诱因。通过模型检验发现，感知科研数据质量、感知科研数据价值和开放科研数据接受度对开放科研数据意愿具有显著正向影响，企业科研人员学术年龄在开放科研数据接受度和开放科研数据意愿中呈现正向调节作用。通过诱因挖掘发现，数据制度、数据隐私、数据版权、机构要求等对企业科研人员开放意愿具有重要作用。通过对企业科研人员开放科研数据意愿的影响机制分析，拓宽了企业数据的开发路径研究，也为促进产学研深度合作和融合创新提供了相关管理建议。 |
| 关 键 词： | 科研数据 开放共享意愿 企业科研人员 接受度 学术年龄 |