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| 文化产业组织冗余与企业创新绩效实证研究 | |
| 引用本文： | 周城雄,林慧,洪志生.文化产业组织冗余与企业创新绩效实证研究[J].科学学研究,2018,36(6):1129-1134. |
| 作者姓名： | 周城雄 林慧 洪志生 |
| 作者单位： | 1. 中国科学院科技政策与管理科学研究所 2. |
| 摘 要： | 组织冗余对于企业内部决策有着重要的意义。本文针对于文化产业,提出了一个组织冗余与企业绩效、企业创新绩效的两阶段非线性关系模型,并对中国文化产业159个上市公司2008-2011年的数据进行了实证分析,结果表明:组织冗余与企业绩效之间存在两阶段非线性关系,组织冗余在第一阶段对企业绩效的影响是负向的,在第二阶段对企业绩效的影响是正向的;然而在这段期间内,组织冗余与企业创新绩效之间没有显著的相关关系。 |
| 收稿时间： | 2017-02-21 |
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