| 知识管理绩效的模糊评价 |
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| 引用本文： | 李长玲.知识管理绩效的模糊评价[J].情报科学,2006,24(2):185-188. |
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| 作者姓名： | 李长玲 |
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| 作者单位： | 山东理工大学,科技信息研究所,山东,淄博,255049 |
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| 摘 要： | 本文在总结国内外知识管理绩效评价指标体系研究现状的基础上，提出了自己的观点，建立了一套实用性强的知识管理评价指标体系。并尝试用“模糊多级综合评价方法”对企业的知识管理绩效进行评价。
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| 关 键 词： | 知识管理 绩效评价 指标体系 模糊评价模型 |
| 文章编号： | 1007-7634（2006）02-0185-04 |
| 收稿时间： | 2005-07-15 |
| 修稿时间： | 2005年7月5日 |
Fuzzy Evaluation of Knowledge Management Performance |
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| LI Chang-ling.Fuzzy Evaluation of Knowledge Management Performance[J].Information Science,2006,24(2):185-188. |
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| Authors: | LI Chang-ling |
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| Institution: | Science and Technology Information Research Institute of Shandong University of Technology, Zibo 255049, China |
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| Abstract: | On the base of summarizing the study about indicator system of knowledge management performance evaluation, the author puts out of her own viewpoint, and then provides a set of practicable indicator system of knowledge management performance evaluation. At last, the paper tries to apply fuzzy multilevel comprehensive evaluation method to evaluating enterprise knowledge management performance. |
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| Keywords: | knowledge management performance evaluation indicator system fuzzy evaluation model |
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