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论企业隐性知识管理
引用本文:李玉海,陈娟.论企业隐性知识管理[J].情报科学,2004,22(8):941-943,954.
作者姓名:李玉海  陈娟
作者单位:华中师范大学信息管理系,武汉,430079
摘    要:本文主要通过对企业隐性知识的概念、特点、分类及其内容的分析,界定了企业隐性知识的内涵,并提出从激励式的人力资源管理、组织学习管理和组织结构创新等方面管理企业隐性知识.

关 键 词:隐性知识  人力资源  组织创新
文章编号:1007-7634(2004)08-0941-03
修稿时间:2003年9月22日

A Study on Tacit Knowledge Management in Enterprises
Li Yuhai,Chen Juan.A Study on Tacit Knowledge Management in Enterprises[J].Information Science,2004,22(8):941-943,954.
Authors:Li Yuhai  Chen Juan
Abstract:Through the analysis of its concept,characteristics and its contents,this paper defines the connotation of tacit knowledge in enterprises.Also,It puts forward some management patterns to manage tacit knowledge in enterprises by human resources management,organizational learning management and organizational structure innovation.
Keywords:Tacit knowledge  Human resources  Organization innovation
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