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| 浅谈企业人力资源的开发与管理 | |
| 引用本文： | 刘敏,王秀川.浅谈企业人力资源的开发与管理[J].内蒙古科技与经济,2005(19):139-141. |
| 作者姓名： | 刘敏 王秀川 |
| 作者单位： | 乌兰察布市科技馆,内蒙古,乌兰察布市,010021 |
| 摘 要： | 人力资源是影响企业发展诸因素中最重要、最根本的因素。人力资源开发与管理的成效对企业的经营业绩与持续发展将起决定性作用。本文从人才引进。防止员工流失、员工培训、绩效考评、企业文化建设等五个方面对人力资源管理作了粗浅的论述。 |
| 关 键 词： | 人力资源 员工留失 绩效考评 企业文化 |
| 文章编号： | 1007-6921(2005)19-0139-03 |
| 收稿时间： | 2005-08-25 |
| 修稿时间： | 2005年8月25日 |
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