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| 由人格特点谈“80后”员工的管理激励 | |
| 引用本文： | 吴瑞霞,李永鑫.由人格特点谈“80后”员工的管理激励[J].内蒙古科技与经济,2008(3):27-29. |
| 作者姓名： | 吴瑞霞 李永鑫 |
| 作者单位： | 河南大学心理学系,河南,开封,475004 |
| 摘 要： | 文章从"80后"员工成长的社会背景出发,分析了宏观和微观社会背景对80年代出生的年轻知识型员工人格特点的影响,针对当前在企业管 理中出现的一些关于"80后"员工频繁跳槽、不敬业、消极抵抗等问题,从内在激励的角度出发,提出了管理激励的基本思路和对策. |
| 关 键 词： | "80后"员工 人格特点 管理激励 |
| 文章编号： | 1007-6921(2008)03-0027-03 |
| 修稿时间： | 2007年8月15日 |
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