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| 基于大数据的kpi银行绩效考核系统研究 | |
| 引用本文： | 卢峰,乌仁斯琴,郗风江.基于大数据的kpi银行绩效考核系统研究[J].内蒙古科技与经济,2020(7). |
| 作者姓名： | 卢峰 乌仁斯琴 郗风江 |
| 作者单位： | 内蒙古灵奕高科技(集团)有限责任公司;内蒙古人力社会保障厅服务中心,内蒙古 呼和浩特 010000 |
| 摘 要： | 银行绩效管理是从银行总体战略出发,以提高银行整体的业绩及服务为主要目的,对员工和部门整体进行全方位的考核及管理,通过优化银行绩效考核指标和计算公式,可以有效的提高银行员工的积极性,增强银行整体的凝聚力,加强银行的商业竞争力,为银行创造更大的经济效益和社会效益。 |
| 关 键 词： | 大数据 kpi 绩效管理 |
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