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| 浅谈国有企业人力资源开发 | |
| 引用本文： | 何欣.浅谈国有企业人力资源开发[J].科学．经济．社会,2001,19(1):47-49. |
| 作者姓名： | 何欣 |
| 作者单位： | 兰州长城高压电子工程有限公司,甘肃,兰州,730000 |
| 摘 要： | 面对日益激烈的市场竞争，国有企业一定要把人力资源开发的管理提高到与企业经营机制转变，企业战略制定，组织结构调整同等的地位上来，企业领导人应及时转变旧的人事管理观念，建立全新的，系统的人力资源管理观念，现代企业的发展动力很大一部分来源于人才，国有企业，特别是西部地区国有企业的自身特点已决定了，其人力资源开发必须眼睛向内，在企业内部积极开发，培养，妥善使用人才。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源管理 人才培养 人力资源开发 人事管理 |
| 文章编号： | 1006-2815(2001)01-0047-03 |
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