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| 试论基于个体胜任力的组织胜任力 | |
| 引用本文： | 解冻,唐宁玉,李效云.试论基于个体胜任力的组织胜任力[J].科学．经济．社会,2003,21(2):34-38. |
| 作者姓名： | 解冻 唐宁玉 李效云 |
| 作者单位： | 上海交通大学管理学院,上海,200030 |
| 摘 要： | 基于资源的理论表明组织胜任力对企业获得竞争优势又有重要意义。本文在分析个体胜任力和组织胜任力的特点及两者间关系的基础上，从开发个体胜任力的角度，探讨了提升组织胜任力的必要性和可行性，并进一步论述了有关人力资源实施策略。 |
| 关 键 词： | 个体胜任力 组织胜任力 结构模型 类型 竞争优势 企业 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1006-2815(2003)02-0030-05 |
Analysis of Individual-Competence Based Organizational Competence |
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