| 高科技企业科技人员收入满意度研究——以江苏省为例 |
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| 引用本文： | 孙瑞玲,崔维军.高科技企业科技人员收入满意度研究——以江苏省为例[J].中国科技论坛,2010(5). |
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| 作者姓名： | 孙瑞玲 崔维军 |
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| 作者单位： | 1. 南京信息工程大学环境科学与工程学院,江苏,南京,210044
2. 南京信息工程大学经济管理学院,江苏,南京,210044 |
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| 基金项目： | 国家社科基金，中国科协调查研究类项目，国家自然科学基金 |
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| 摘 要： | 收入满意度是影响科技人员工作绩效的重要因素。本文采用因子分析、回归分析等方法,对江苏省高科技企业科技人员的收入满意度进行实证研究。结果表明:江苏省高科技企业科技人员的收入满意度处于中等偏低水平;在科技人员收入满意度的影响因素中,付出与回报公平感对其影响最大,其次是收入水平,再就是工作成就感和生活状态。最后,根据实证研究结论提出了提高科技人员收入满意度的政策建议。
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| 关 键 词： | 高科技企业 科技人员 收入满意度 影响因素 |
Research on Income Satisfaction of Science and Technology Personnel in High-tech Enterprises |
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| Sun Ruiling,Cui Weijun.Research on Income Satisfaction of Science and Technology Personnel in High-tech Enterprises[J].Forum on Science and Technology in China,2010(5). |
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| Authors: | Sun Ruiling Cui Weijun |
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