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| 基于知识分享的企业文化再造 | |
| 引用本文： | 陈力,宣国良,鲁若愚.基于知识分享的企业文化再造[J].中国科技论坛,2004(4):118-120. |
| 作者姓名： | 陈力 宣国良 鲁若愚 |
| 作者单位： | 1. 上海交通大学安泰管理学院,上海,200030 2. 电子科技大学管理学院,四川,成都,610054 |
| 摘 要： | 企业的可持续发展越来越依赖于企业文化。在知识经济飞速发展的今天，企业必须再次审视自身的企业文化，考虑如何为共享知以创造一个不同的环境以及开发一个有凝聚力的知识策略。本文分析了基于知识分享的企业文化特征并对埃森哲在企业的不同层次进行知识文化塑造的实践进行分析，然后根据个人的理解尝试提出再造一种基于知识分享的文化的实践途径。 |
| 关 键 词： | 知识分享 企业文化再造 知识文化 企业价值观 |
Reengineer the the Enterprise Culture Based on Knowledge Sharing |
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