| 组织创新导向的内涵及其对组织创新绩效的影响研究 |
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| 引用本文： | 李悦.组织创新导向的内涵及其对组织创新绩效的影响研究[J].中国科技论坛,2012(11):5-10. |
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| 作者姓名： | 李悦 |
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| 作者单位： | 上海交通大学安泰经济与管理学院,上海,200052 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重点项目“基于人与组织匹配的组织变革行为与战略决策机制研究”(70732001) |
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| 摘 要： | 培育组织创新导向对于提升组织创新绩效具有重要意义,但现有研究对于组织创新导向的内涵并未形成统一、清晰的认识.在回顾现有研究的基础上,该文对组织创新导向的内涵进行了深入分析,验证了组织创新导向由“学习驱动”、“氛围塑造”和“创新承诺”这三个核心要素构成.分析了组织创新导向对组织创新绩效的影响机制,并验证了组织创新导向对组织创新绩效具有显著的正向影响.
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| 关 键 词： | 创新导向 创新行动 组织创新 |
Conceptualization of Organizational Innovation Orientation and Its Impacts on Organizational Innovation Performance |
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| Li Yue.Conceptualization of Organizational Innovation Orientation and Its Impacts on Organizational Innovation Performance[J].Forum on Science and Technology in China,2012(11):5-10. |
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| Authors: | Li Yue |
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| Institution: | Li Yue(Antai College of Economics & Management,Shanghai Jiao Tong University,Shanghai 200052,China) |
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