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| 组织间关系形成的动因分析 | |
| 引用本文： | 邵兵家,邓之宏,李黎明.组织间关系形成的动因分析[J].中国科技论坛,2005(2):110-114. |
| 作者姓名： | 邵兵家 邓之宏 李黎明 |
| 作者单位： | 重庆大学经济与工商管理学院,重庆,400044 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(70301012)，重庆大学骨干教师资助基金(20030A02)。 |
| 摘 要： | 综述了交易成本经济学、资源依赖理论、战略选择、利益相关者理论、组织学习和新制度理论六大领域关于组织间关系的研究，探讨了组织间关系的形成动因。提出了一个概念框架，为企业参与组织间关系提供决策依据。 |
| 关 键 词： | 动因分析 形成动因 交易成本经济学 利益相关者理论 概念框架 战略选择 组织学习 关系 综述 决策依据 |
Analysis on the Motivation of Inter- Organizational Relationships Formation |
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| Abstract: | |
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