| TMT管理协作、社会网络与企业绩效关联机制研究 |
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| 引用本文： | 曹红军.TMT管理协作、社会网络与企业绩效关联机制研究[J].软科学,2013,27(9). |
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| 作者姓名： | 曹红军 |
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| 作者单位： | 福州大学管理学院,福州,350108 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金项目，福建省人文社会科学基金项目，福建省自然科学基金项目，福建省教育厅人文社会科学项目 |
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| 摘 要： | 通过定量研究设计详细探讨了高管团队(TMT)管理协作、社会网络共同影响企业绩效的关联机制与边界条件.数据分析表明,知识转移与动态能力对社会网络-企业绩效关系有显著的中介影响,是社会网络-企业绩效作用关系传递的重要媒介因素；TMT管理协作对社会网络正向影响知识转移、资源整合与释放能力维度的作用关系有着显著的调节影响,是社会网络-企业绩效关联关系成立的重要边界条件因素.
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| 关 键 词： | 高管团队 社会网络 知识转移 动态能力 企业绩效 |
Study on Correlation Mechanism of TMT Management Cooperation, Social Network and Firm Performance |
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| CAO Hong-jun.Study on Correlation Mechanism of TMT Management Cooperation, Social Network and Firm Performance[J].Soft Science,2013,27(9). |
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| Authors: | CAO Hong-jun |
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