| 中国转型时期的就业服务创新研究 |
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| 引用本文： | 李永捷,鲁若愚,淳伟德.中国转型时期的就业服务创新研究[J].软科学,2007,21(6):119-123. |
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| 作者姓名： | 李永捷 鲁若愚 淳伟德 |
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| 作者单位： | 1. 电子科技大学,管理学院,成都,610054
2. 成都理工大学,信息管理学院,成都,610059 |
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| 摘 要： | 就业服务创新是中国转型时期增强就业服务能力的重要手段,是推动就业服务事业发展的强大动力。就业服务是在劳动力市场的市场因素、制度因素和社会因素三种力量及其结构要素的综合作用下,建立与之相适应的创新模式,不断开展创新活动。
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| 关 键 词： | 就业服务 创新 驱动力 持续全面协同 |
| 文章编号： | 1001-8409(2007)06-0119-05 |
| 修稿时间： | 2007年6月30日 |
Innovation of Employment Services in China's Transitional Period |
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| LI Yong-jie,LU Ruo-yu,CHUN Wei-de.Innovation of Employment Services in China''''s Transitional Period[J].Soft Science,2007,21(6):119-123. |
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| Authors: | LI Yong-jie LU Ruo-yu CHUN Wei-de |
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| Abstract: | Employment services' innovation is a powerful driving force to promote employment. Employment services are to work with suitable innovation mode and innovate constantly, with the comprehensive effect of market factors, institution factors and social factors of labor force market. |
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| Keywords: | employment services innovation driving force continual comprehensive cooperation |
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