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| 创新企业人才资源开发管理需处理好3种关系 | |
| 引用本文： | 邹栩.创新企业人才资源开发管理需处理好3种关系[J].今日科苑,2009(8). |
| 作者姓名： | 邹栩 |
| 作者单位： | 大庆油田第六采油厂试验大队,黑龙江大庆 |
| 摘 要： | 在经济全球化背景下，科技、经济的激烈竞争，表现在人才的竞争上愈渲愈烈。要坚持人本理念为核心的科学人才观，大力实施人才强企战略，正确处理以人为本与经济效益，使用人才与培养人才、柔性管理与钢性管理这3种关系，对创新企业人才资源开发管理工作至关重要。 |
| 关 键 词： | 以人为本 人才强企 人才资源开发 人才培养 人事管理 |
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