首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
教育
科学、科学研究
世界各国文化与文化事业
体育
文化理论
信息与知识传播
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
国有基层发电企业人力资源开发和培训初探
引用本文:
付少梅.国有基层发电企业人力资源开发和培训初探[J].今日科苑,2009(16):279-279.
作者姓名:
付少梅
作者单位:
华电能源哈尔滨第三发电厂三发实业集团人劳部;
摘 要:
2002年12月,国家电力公司拆分为两大电网公司和五大发电集团,电力行业市场化改革的基本框架初步建立起来,电力体制改革使发电企业从行业垄断主体的组成部分变为竞争市场中的经营主体,原有的国有基层发电企业面临着巨大的挑战,为适应新形势,发电企业当前首要的任务是适应体制改革,改变旧的管理模式,建立起适应市场竞争的现代企业管理模式。
关 键 词:
企业培训
现代企业管理模式
发电企业
企业人力资源管理
企业员工培训
电力体制改革
适应新形势
基本框架
企业人力资源开发
企业发展
本文献已被
CNKI
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号