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绩效动态变化的管理有效性问题研究
引用本文:冯英浚,任柏明,王巍,黄祎.绩效动态变化的管理有效性问题研究[J].科技成果管理与研究,2009(10):71-75,80.
作者姓名:冯英浚  任柏明  王巍  黄祎
作者单位:哈尔滨工业大学管理学院,黑龙江,哈尔滨,150001
基金项目:国家自然科学基金重点项目资助 
摘    要:管理有效性是管理学科研究的重要内容之一,为定量刻画管理者的有效努力提供了一种解决途径,有助于进一步体现管理的科学性。本文阐述了测算管理效果中遇到的困难,通过分析时间前后绩效评价所起的不同作用给出了管理有效性的概念和具体测算方法。最后通过两个实例对管理有效性进行了测算。

关 键 词:管理可能集  管理前沿  管理效益  管理有效性

Research on Adaptive Performance Management Based on Management Effectiveness
FENG Ying-jun,REN Bai-ming,WANG Wei,HUANG Yi.Research on Adaptive Performance Management Based on Management Effectiveness[J].Management and Research on Scientific & Technological Achievements,2009(10):71-75,80.
Authors:FENG Ying-jun  REN Bai-ming  WANG Wei  HUANG Yi
Institution:( Harbin Institute of Technology, School of Management, Harbin 150001,China)
Abstract:As one of the essential contents in the field of the Management Science research, Management Effectiveness proposes a method to assess the managers' effective efforts in a quantitive way and is of great significance in embodying the scientific nature of Management. By analyzing the different roles of the performance before and after the period, this paper gives the concept and the solution of Management Effectiveness. Furthermore, two instances are selected to calculate the Management Effectiveness.
Keywords:management possibility set  management frontier  management benefit  management effectiveness
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