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| 金融危机下看企业的人力资源管理——企业弹性人力资源管理措施建立 | |
| 引用本文： | 徐玉海.金融危机下看企业的人力资源管理——企业弹性人力资源管理措施建立[J].科协论坛,2009(6). |
| 作者姓名： | 徐玉海 |
| 作者单位： | 苏州大学商学院MBA2006秋季班,江苏,苏州,215021 |
| 摘 要： | 次贷危机已经发展成为全球性的金融危机,受此影响世界经济增长放缓,中国企业的生存与发展受到严重影响.而这一金融危机已经给企业的人力资源管理者提出了严重挑战,更大的挑战还在于人们对危机时代的人力资源管理没有清楚的认识.本文简要分析了金融危机给企业人力资源管理所造成的影响,并根据企业的特点提出了解决这些问题的相应策略.本文的研究结论对于金融危机下,企业人力资源管理者的策略调整和应对措施有借鉴意义. |
| 关 键 词： | 金融危机 人力资源管理策略 人文、成本导向 |
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