|
|||||
|
|
| 人才资源与企业发展简论 | |
| 引用本文： | 王义银,赵昕.人才资源与企业发展简论[J].科学与管理,1997,17(5):44-45. |
| 作者姓名： | 王义银 赵昕 |
| 摘 要： | <正> 人才资源作为一个人才群体的范畴,具有量和质的规定性,是指企业全体人才现有能量、潜在能量以及协调能量的总和,其总量表现为人才资源平均数量和平均质量的乘积,我们称之为人才资源的“价值当量”。它蕴涵在人才资源中,表现为企业的科研能力、创新能力、管理能力和专业技术能力等,表明了企业可能拥有的发展前途。 人才作为一种资源虽然暗含了其作为手段的性质,但与其它自然资源相比,它既是物质生产、精神生产的组织者、实践者和创新者,同时它又是生产目的的一部分。所 |
| 关 键 词： | 人才资源 企业发展 企业管理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |