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| 我国社会保障改革的几点思考——从美国社会保障制度改革的争论谈起 | |
| 引用本文： | 孙鹏.我国社会保障改革的几点思考——从美国社会保障制度改革的争论谈起[J].科学与管理,1997(6). |
| 作者姓名： | 孙鹏 |
| 作者单位： | 天津财经学院 |
| 摘 要： | <正> 近几年,社会保障制度改革在美国又成了热门话题。一方面是受了智利社会保障制度改变成功的影响,另一方面也因为如果不对现存制度进行改革的话,美国的社会保障制度将会出现赤字。 经过两年多的深思熟虑后,由13人组成的联邦顾问委员会公布了三套供政府参考的改革方案。 第一套方案称作维持权益计划,由罗伯特·保尔为首的六人小组提出。这一计划主张仍然保持现存的随收即付制度,但对现存制度进行一些调整,包括将1977年后加入联邦、地方政府的雇员纳入社会保障制度体系;将获取给付的年限资格从35年延长到38年;将劳动统计部去年公布的多少年以来一直高估了0.2％的通货膨胀率扣除,因 |
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