| 创始CEO先前经验、先前承诺与新企业绩效的实证研究 |
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| 引用本文： | 李艳妮,姜诗尧,何良兴.创始CEO先前经验、先前承诺与新企业绩效的实证研究[J].科学学与科学技术管理,2019,40(6):54-67. |
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| 作者姓名： | 李艳妮 姜诗尧 何良兴 |
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| 作者单位： | 南开大学 商学院,天津 300071;南开大学 创业研究中心,天津 300071;南开大学 商学院,天津 300071;南开大学 创业研究中心,天津 300071;南开大学 商学院,天津 300071;南开大学 创业研究中心,天津 300071 |
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| 摘 要： | 先前经验在较大程度上会影响新技术企业绩效,但已有研究并未对"创始CEO的先前经验在何种决策逻辑下能取得更好绩效"问题给予解答。基于此,以奏效逻辑为理论基础,对先前承诺与创业绩效作用机制进行研究。通过对中国创业企业成长跟踪调查项目(Chinese panel study of entrepreneurial development, CPSEDⅡ)中180家企业调查数据进行统计分析,实证结果表明:创始CEO先前经验相关性对创业绩效存在显著促进作用;经验相关性和经验多样性均正向影响新创企业先前承诺的获得;先前承诺在先前经验相关性和创业绩效之间发挥中介作用。
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| 关 键 词： | 先前经验 多样性 相关性 先前承诺 创业绩效 |
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