|
|||||
|
|
| 社会资本悖论与联盟双元创新:阴阳思维与动态组合的管理角色 | |
| 引用本文： | 李瑶,孙彪,刘益.社会资本悖论与联盟双元创新:阴阳思维与动态组合的管理角色[J].科学学与科学技术管理,2014(6). |
| 作者姓名： | 李瑶 孙彪 刘益 |
| 作者单位： | 西安交通大学管理学院;上海交通大学安泰经济与管理学院; |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(70872090);教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(KPCEM-09JZD0030) |
| 摘 要： | 组织双元创新对企业绩效的正向作用已有众多研究,而对联盟双元创新的讨论仍处于起步阶段。基于相关研究指出,股权式战略联盟可以通过管理三对社会资本悖论来实现双元创新,进而提高自身绩效。这三对社会资本悖论是:认知资本VS桥连接、结构资本VS模块化、关系资本VS契约机制。通过提出一个新的理论框架,指出这三对悖论对实现联盟双元创新的重要性,提出管理思维(阴阳思维)和管理过程(静态组合和动态调整)来帮助应对这三对悖论。并基于以上讨论,提出了三个命题。 |
| 关 键 词： | 股权式战略联盟 社会资本 悖论 双元创新 利用创新 探索创新 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |