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| 知识经济背景下的无边界职业生涯研究进展 | |
| 引用本文： | 庞涛,王重鸣.知识经济背景下的无边界职业生涯研究进展[J].科学学与科学技术管理,2003,24(3):58-61. |
| 作者姓名： | 庞涛 王重鸣 |
| 作者单位： | 浙江大学管理学院人力资源与战略发展研究中心 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(70071050和70232010) |
| 摘 要： | 系统地回顾了无边界职业生涯（boundaryless career)概念提出5年以来相关的研究，勾勒了这一引发职业生涯本质变革概念的核心框架，特别是6种不同于经典模型的职业生涯转换，区分了无边界职业生涯与易变性职业生涯的不同范畴。 |
| 关 键 词： | 无边界职业生涯 易变性职业生涯 组织变迁 雇佣关系 |
| 文章编号： | 1002-0241(2003)03-0058-04 |
| 修稿时间： | 2002年12月13 |
Progress on the Study in Boundless Career within the Context of Knowledge Economy |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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