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| 东道国母公司的人力资源控制与IJV技术创新——对华南地区企业的实证研究 | |
| 引用本文： | 于伟,谢洪明,王厉琪.东道国母公司的人力资源控制与IJV技术创新——对华南地区企业的实证研究[J].科学学与科学技术管理,2010,31(6). |
| 作者姓名： | 于伟 谢洪明 王厉琪 |
| 作者单位： | 1. 广东技术师范学院,管理学院,广州,510665 2. 浙江工业大学,经贸管理学院,杭州,310024 3. 国家开发银行,广东省分行,广州,510620 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金，国家自然科学基金重点项目，教育部新世纪优秀人才支持计划项目 |
| 摘 要： | 研究了东道国母公司的人力资源控制对国际合资公司(IJV)学习导向和技术创新的影响关系。通过对中国华南地区96家合资企业的实证研究发现:东道国母公司的人员任用对人员培训和IJV技术创新有显著的直接正向影响,人员培训对IJV的学习导向有显著的正向影响,IJV学习导向对IJV技术创新有显著的正向影响;人员培训在人员任用对学习导向的影响关系中起重要的中介作用,学习导向也在人员培训对技术创新的影响关系中起着中介作用。 |
| 关 键 词： | 国际合资公司 人员任用 人员培训 学习导向 技术创新 |
Impact of Human Resource Control on IJV Learning Orientation and Technical Innovation |
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| Yu Wei , XIE Hongming , WANG Liqi.Impact of Human Resource Control on IJV Learning Orientation and Technical Innovation[J].Science of Science and Management of S.& T.,2010,31(6). | |
| Authors: | Yu Wei XIE Hongming WANG Liqi |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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