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| 浅析后工业社会的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 苏迪.浅析后工业社会的人力资源管理[J].科学学与科学技术管理,2007(Z1). |
| 作者姓名： | 苏迪 |
| 作者单位： | 南开大学经济学院 天津 |
| 摘 要： | 世界性的信息科技产业革命引起了经济产业结构的变化,产业结构的变化导致社会结构的变动,所谓“后工业社会“就是发达工业社会的社会结构变动的产物。后工业社会具有若干特征,其中知识成为关键性战略资源是后工业社会的最主要特征。通过分析后工业社会的主要特点,提出了不断完善人力资源管理的重要性和一些方法、途径。 |
| 关 键 词： | 后工业社会 知识经济 人力资源管理 |
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