|
|||||
|
|
| 组织学习环境下员工信息素养对创造力的影响——知识分享行为的调节作用 | |
| 引用本文： | 张伶,聂婷,高伯任.组织学习环境下员工信息素养对创造力的影响——知识分享行为的调节作用[J].科学学与科学技术管理,2016(12):101-110. |
| 作者姓名： | 张伶 聂婷 高伯任 |
| 作者单位： | 1. 南开大学 周恩来政府管理学院,天津,300071;2. 澳门科技大学 商学院，澳门 00853 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金，澳门基金会项目 |
| 摘 要： | 研究基于组织学习理论,验证员工信息素养与创造力的关系,探讨知识分享行为在组织学习与员工信息素养之间的调节作用。通过采集中国内地30个地区505名知识型员工的调查数据,运用相关性分析和结构方程模型对所提假设进行验证,结果表明:组织学习与员工信息素养呈显著相关,员工信息素养与员工创造力呈显著相关,员工信息素养在组织学习与员工创造力之间具有中介作用,知识分享行为在组织学习与员工信息素养之间具有调节作用。 |
| 关 键 词： | 组织学习 信息素养 创造力 知识分享行为 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |