| 全球化与东亚地区经济发展的人才对策 |
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| 引用本文： | 刘彦,李毅红.全球化与东亚地区经济发展的人才对策[J].科学学与科学技术管理,2002,23(12):78-82. |
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| 作者姓名： | 刘彦 李毅红 |
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| 作者单位： | 北京大学社会经济与文化研究中心 |
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| 摘 要： | 全球的竞争归根结底是人才的竞争，直面经济全球化的挑战，实现东亚地区可持续发展的关键在于人才：人才是社会发展、经济和科技进步的第一资源，全球性人才抢滩趋向“零距离竞争”，人才争夺战危及东亚地区“人才安全”。由此，在全球化浪潮的冲击下，东亚地区经济发展迫切需要人才，亟需制定相应的人才对策：整体上增加人才数量、提高人才质量和优化人才结构；人才培养的路径方面要扩大交流、加强合作；创造良好环境、优化政策，以期实现“人尽其才、才尽其用”。
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| 关 键 词： | 全球化 东亚地区 经济发展 人才需求 人才竞争 人才培养 |
| 文章编号： | 1002-0241(2002)12-0078-05 |
| 修稿时间： | 2002年9月28日 |
Talents Countermeasure in the Globalization and Development of East Asia's Economy |
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