| 组织柔性、信息能力和创新方式——基于中国工业企业的实证分析 |
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| 引用本文： | 刘景东,党兴华,杨敏利.组织柔性、信息能力和创新方式——基于中国工业企业的实证分析[J].科学学与科学技术管理,2013,34(3). |
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| 作者姓名： | 刘景东 党兴华 杨敏利 |
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| 作者单位： | 1. 西安理工大学,西安710054;皖西学院,安徽六安237012
2. 西安理工大学,西安,710054 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目，教育部人文社会科学规划项目，陕西省重点学科建设资金专项 |
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| 摘 要： | 技术创新不是一种纯粹的技术建构,而是一种以技术为核心、以信息的有效传导为纽带的组织和制度建构.将组织柔性、信息能力、技术创新方式整合在一个理论模型中,以我国相关大中型工业企业为研究对象对三者关系进行了实证研究.研究结果表明,不同组织柔性的信息获取能力、吸收能力和利用能力是不同的,信息能力对组织柔性和技术创新方式之间具有中介作用,但是在我国大中型工业企业中组织柔性和技术创新并非是倒U型关系.
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| 关 键 词： | 组织柔性 信息能力 创新方式 |
Organization Flexibility, Information Competency and Innovation Way: An Empirical Study Base on China's industrial Enterprises |
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