| 董事会人力资本、CEO权力对企业研发投入的影响研究——基于中国沪深两市高科技上市公司的经验证据 |
| |
| 引用本文： | 周建,金媛媛,袁德利.董事会人力资本、CEO权力对企业研发投入的影响研究——基于中国沪深两市高科技上市公司的经验证据[J].科学学与科学技术管理,2013,34(3). |
| |
| 作者姓名： | 周建 金媛媛 袁德利 |
| |
| 作者单位： | 南开大学公司治理研究中心,天津300071;南开大学商学院,天津300071 |
| |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目，教育部新世纪优秀人才支持计划项目，教育部人文社科重点研究基地重大项目，南开大学"985工程"中国企业管理与制度创新基地资助项目 |
| |
| 摘 要： | 为了探索企业间研发投入差异的原因,结合资源依赖理论和代理理论,研究了董事会人力资本、CEO权力对企业研发投入的影响.以2007-2009年沪深两市高科技上市公司为样本进行实证分析,回归结果显示,董事会人力资本深度与企业研发投入正相关,较大的CEO权力负向调节这种关系；董事会人力资本广度对企业研发投入没有显著影响.研究结果表明,董事会人力资本深度和CEO权力的交互影响是导致企业间研发投入差异的一个重要原因.
|
| 关 键 词： | 董事会人力资本 CEO权力 研发投入 创新 调节效应 |
The Effect of Board Human Capital and CEO Power on R&D Investment: Evidence from the Listed High-tech Firms in China A-share |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
