| 创业团队成员人格特质和工作价值观与创业绩效——基于创业导向的中介作用 |
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| 引用本文： | 梁巧转,孟瑶,刘炬,袁博.创业团队成员人格特质和工作价值观与创业绩效——基于创业导向的中介作用[J].科学学与科学技术管理,2012,33(7):171-180. |
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| 作者姓名： | 梁巧转 孟瑶 刘炬 袁博 |
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| 作者单位： | 1. 西安交通大学管理学院,西安,710049
2. 华为技术有限公司西安研究所,西安,710065 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重点项目“从历史、情景以及行动中重新理解领导:理论与经验研究” |
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| 摘 要： | 基于高阶理论的视角,研究了创业团队成员人格特质与工作价值观,通过创业导向影响创业绩效的作用路径以及团队氛围对创业绩效影响过程中的调节作用。通过对86个创业团队样本的实证研究结果表明:大五人格特质以及工作价值观的不同维度对创业导向会产生不同的影响;创业导向对创业绩效有显著正向影响;创业导向分别在人格特质、工作价值观与创业绩效影响过程中扮演了部分中介功能;团队氛围在创业导向对创新绩效、经营成长绩效的影响过程中起调节作用。
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| 关 键 词： | 人格特质 工作价值观 创业绩效 创业导向 |
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