| CEO任期与R&D强度:年龄和教育层次的影响 |
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| 引用本文： | 陈守明,简涛,王朝霞.CEO任期与R&D强度:年龄和教育层次的影响[J].科学学与科学技术管理,2011,32(6). |
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| 作者姓名： | 陈守明 简涛 王朝霞 |
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| 作者单位： | 同济大学经济与管理学院,上海,200092 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重点项目"服务管理理论、方法和关键技术研究"，上海市科技发展基金软科学研究项目"中国科技管理若干重大战略问题研究" |
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| 摘 要： | 以2004-2008年披露的R&D支出的602个中国上市公司为样本,实证研究了上市公司CEO任期与R&D强度的关系.研究结果表明,CEO的任期与R&D强度呈倒U型关系,且这一转折点发生在CEO任期约为7年的时候.不同年龄层次和教育层次的CEO,其任期与R&D强度的关系存在显著差异:年龄小于45岁的CEO,其任期与R&D强度显著正相关,年龄大于等于45岁的CEO,其任期与R&D强度显著负相关;学历低于本科的CEO,其任期与R&D强度呈倒U型关系,学历高于本科的CEO,其任期与R&D强度显著正相关,而学历为本科的CEO,其任期与R&D强度无显著关系.
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| 关 键 词： | R&D强度 CEO任期 CEO的年龄 CEO的教育层次 |
The Relationship between CEO Tenure and R&D Intensity: Effects of Age and Education Level |
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