| 政府R&D补贴与科技人员薪酬激励——基于我国高技术产业面板数据的分析 |
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| 引用本文： | 高艳慧,万迪昉.政府R&D补贴与科技人员薪酬激励——基于我国高技术产业面板数据的分析[J].科学学与科学技术管理,2013,34(2):112-118. |
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| 作者姓名： | 高艳慧 万迪昉 |
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| 作者单位： | 西安交通大学管理学院,西安,710049 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(70121001,71173166);陕西省社科基金项目(11E152) |
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| 摘 要： | 政府R&D补贴对研发产出的影响没有一个确定的结论.现实中,超过50％的R&D支出是科学家和工程师的薪酬,所以,政府补贴如何影响科技人员薪酬及其激励效果就是理解政府补贴影响研发产出的核心内容.利用1998-2008年我国高技术产业的数据,进行了实证研究.结果发现,政府R&D补贴对国有企业科技人员的工资水平有更显著的正向影响；在国有企业中,政府R&D补贴对专利-薪酬敏感性有显著的正向影响,三资企业的政府R&D补贴对新品销售收入-薪酬敏感性有显著的正向影响.结果表明,高技术产业的目标和承担的责任不同,决定了它们所采取的激励策略和激励效果也不同.
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| 关 键 词： | 攻府R&D补贴 薪酬激励 研发产出 企业性质 |
Government’s R&D Subsidies and Compensation Incentive:Evidence from Chinese High-tech Industry |
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| GAO Yanhui,WAN Di.Government’s R&D Subsidies and Compensation Incentive:Evidence from Chinese High-tech Industry[J].Science of Science and Management of S.& T.,2013,34(2):112-118. |
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| Authors: | GAO Yanhui WAN Di |
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| Institution: | fang(School of Management,Xi’an Jiaotong University,Xi’an 710049,China) |
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